Ansatte i Lærken er ansat i Reerslev skoles landsbyordning. Vi forventer at alle ansatte er loyale overfor hele landsbyordningen og arbejder mod den fælles røde tråd og er opmærksomme på de muligheder, der er i en landsbyordning.
Job hos os
Studerende og nye medarbejdere.
Læs mere om os
Personalepolitik og andre politikker, værd at vide ved opstart o.lign.
I løbet af de første 3 måneder er der en række forhold og arbejdsmetoder, der skal læres. I Lærken er der udarbejdet en liste til nye medarbejdere, som indeholder hvad der skal gennemgås i løbet af de første 3 måneder.
De fleste nyansatte vil få en opstartsmentor, og sammen med den pædagogiske leder vil det være den primære kilder til afklarende spørgsmål mm. Det er et fælles ansvar at sikre gode samarbejdsrelationer i både vuggestuen og børnehaven.
Alle nyansatte pædagoger vil komme på et kommunalt "On-boarding-forløb" på fire formiddage i løbet af det første års ansættelse.
Der forefindes ikke en praktikbeskrivelse for Lærken, da Lærken pt. ikke har studerende.
Vi anbefaler altid at du besøger huset før du søger en ledig stilling hos os. Ring til den pædagogiske leder og aftal nærmere.
Ansøgning skal ske elektronisk via kommunens hjemmeside, hvor også stillingsopslaget kan ses.
Tilkaldevikarer
Er du interesseret i et job som tilkaldevikar i Lærken, skriv en mail med lidt informationer om dig selv til: laerken@htk.dk
Vi deler ofte vikar med resten af landsbyordningen, så skriv gerne hvis du også er interesseret i at være vikar i SFO, skole eller klub.
